北京特殊人才落户要求（北京特殊人才直接给指标）
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北京人才引进落户条件
北京市引进人才落户政策具体如下：有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。
引进条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；（4）符合引进岗位所需的基本条件。
郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。（四）申报公示次年1月至8月，用人单位通过“高校毕业生就业管理系统”（以下简称“系统”）向主管单位提交毕业生信息。
法律分析：拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。
外地人在北京户口落户政策是什么
外地人落户北京条件就是以下几种：可以选择积分落户，一般只要有北京的居住证， 且不超过法定的退休年龄，在北京连续缴纳社保的时间超过7年以上，没有任何犯罪记录的话，那就可以去申请办理落户。
申请落户基本条件：申请人申请积分落户要同时符合4个条件：（1）持有本市居住证。（2）不超过法定退休年龄。（3）在京连续缴纳社会保险7年及以上。（4）无刑事犯罪记录。
通过配偶户口进京，在众多的北京落户政策中，只要是条件符合，落户的成功率都是很高的。目前外地配偶投靠北京农户仅仅只需要三年时间就可以落户。
北京高新企业人才落户条件
北京高新人才落户条件 申请人必须在所在用人单位有两年以上连续工作经验；专业必须符合《2006年人才目录》；年龄45周岁以下且身体健康者。
持有符合北京市高新技术企业认定标准的企业股权，持股比例不低于10%；企业注册地在北京市内；企业近三年无违法违规记录。符合以上条件的高新技术企业持股股东可以获得3分积分。
北京高新技术企业落户没有名额限制，但要求公司必须是在北京市行政区域内注册登记，并被认定为高新技术企业的，且符合一定的条件。
引进条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；（4）符合引进岗位所需的基本条件。
【法律分析】父母一方为京籍的新生儿；“千人计划”的高层次海归、博士后等特殊人才；符合年龄限制的应届毕业生；为北京经济发展作出贡献的商人等。
《北京市积分落户操作管理细则》第四条 申请人申请积分落户应同时符合下列条件：（一）持有本市居住证；（二）不超过法定退休年龄；（三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；（四）无刑事犯罪记录。
博士北京户口落户政策是什么?
1、法律分析：入户条件：投靠人年满四十五周岁，且结婚满十年；投靠人超过四十五周岁不超过五十五周岁的，结婚应满五年；超过五十五周岁的，结婚应满两年；随迁子女年龄原则不超过十八周岁，且符合我市计划生育政策。
2、届别要求：不再接收往届毕业生，两年派遣期落户政策名存实亡；学生期间，不能缴纳社会保险等。
3、法律分析：应届毕业生本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，超过这个年龄限制的非北京生源毕业生，将不能够留京落户。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。
4、博士可以拿到北京户口。在北京市的人才引进优惠政策中，引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。北京落户的条件如下：新生儿。
5、法律分析：申请人取得国民教育系列及教育部认可的学历（学位）的，可获得相应的积分。研究生学历并取得博士学位37分，以上学历（学位）积分不累计。只取得学历或学位的，可按照《北京市积分落户操作管理细则》有关标准获得积分。
